女工參加月嫂培訓競爭上崗月嫂身價或將趨合

产后护理 2019-11-09 23:43

  > 女工参加月嫂培训竞争上岗 月嫂身价或将趋合理 16:54:00

  岁末年初,职场跳槽者增多,不少人将目光转向薪酬高的月嫂昨从市妇联家庭服务社获悉,现在报名参加“月嫂培训”的人很多,但培训之后真正能做月嫂的人却寥寥无几

  营业员、服务员纷纷改行做月嫂

  近来市妇联家庭服务社举办的“月嫂培训”班,吸引力很强,报名的人多,年轻人也不少昨天下午,在现场看到两名女士来登记报名,都是年龄30多岁前来求职的陈女士说,她在锡城一家酒店工作多年,餐厅服务生、仓库管理员等很多岗位都做过,每天工作时间长,月工资才2600元左右,这次报名就是听小姊妹说月嫂薪水高才来的但在工作人员询问过程中,发现她连“育儿嫂”和月嫂都分不清楚,更不知道月嫂具体的工作内容

  报名者中,像陈女士这样的人不在少数在市妇联家庭服务社的一份求职单上看到,28名求职人员里面有22人是报名参加月嫂培训的,她们大多没有从事过家政行业,有商店、超市的营业员、有的是餐饮业服务员,还有一部分是工厂里面的工人

  其他有培训资质的家政公司接到的月嫂培训申请也很多一知名家政服务机构的负责人介绍,无锡市一家电子厂的职工感觉企业效益不是很好,女工们想给自己准备条后路,其中一人参加了月嫂培训,很快带动了十几个人“她们车间有100多人,光来我们这里参加月嫂培训的就有10个人”除了从事制造业的工人外,还有保险销售员改行做月嫂的,大多是奔着高薪来的

  培训50人,能挑出3个就不错了

  参加了培训,就能做月嫂拿高薪了吗市妇联家政服务社的潘老师坦言,他们每年都会举办多期月嫂培训班,每期培训人数在50人左右,但是培训结束后这50人里面能挑出3个人就不错了,其他很多人都没有资格直接做月嫂潘老师说,为了对客户负责,一般不向客户推荐,而是建议这些人,先从育儿嫂做起,先去带带小孩子,等到有经验再做考虑

  市家政服务中心负责人介绍,一批求职者刚刚接受了“母婴专项护理”培训,现在还不能立即上岗,公司要先介绍她们到月子会所实习实习结束后还要推荐到客户家里进行实际操作,等到这些人有了照顾个孩子的经验,公司才有可能给她们推荐月嫂的工作

  随着服务价格的上涨,雇主的要求也是越来越高,不是随便什么人来做,都会被雇主认可“能不能做月嫂,先摸摸你的手”这是很多雇主对月嫂考核的一项最基本要求,月嫂要给婴儿洗澡、抚触、护理,一双粗糙的手肯定是不过关的同时月嫂需要具备很多方面的专业知识,月子餐怎么做,婴儿常见病的观察与护理,产妇抑郁怎么办等一系列问题,客户都会考察到,想“混”个月嫂是混不出来的

  竞争上岗,月嫂身价将趋合理

  每年临近春节,家政行业都会出现“用工荒”观察到今年有些不同,除了住家保姆、育儿嫂人手较少外,月嫂并不那么紧缺,源源不断有人竞争上岗据介绍,目前家政市场月嫂身价不菲走访了几家家政中介结构,价钱最便宜的月嫂每月5000元,收费高的已经在8000元以上,有的月薪甚至已经上万元了

  一名知名家政公司的负责人分析,月嫂从业人员日渐增多也是一件好事,求职者自身竞争的加剧以及雇主要求的提高,都有利于月嫂的价格回归合理化前几年月嫂大多是小学文化,现在最差的都是高中毕业,还有本科毕业来做月嫂的;从年龄上来讲也是日趋年轻化,70后的从业人员越来越多市民挑选月嫂的时候,最好还是通过正规中介一些不正规的家政公司为了获取抽成,刚刚培训出来的人也会直接推荐给客户,不管月嫂本身的能力能不能胜任市妇幼对面一家家政公司的负责人介绍,每次培训结束后,公司只会留下几位优秀的月嫂,剩下的不是很好的就自动流向市场了,通过熟人介绍上岗后,其中部分阿姨“技不如人”,却将自身身价抬得很高,最终提供不了好的服务

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